Giesecke & Devrient vereinbart Hightech mit Familienfreundlichkeit

„Eine erfolgreiche Personalpolitik berücksichtigt die familiäre Situation und die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Von einer familienbewussten Arbeitskultur profitieren Belegschaft und Unternehmen gleichermaßen. Zudem ist sie mittlerweile ein wichtiger Erfolgsfaktor im Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte“, erläutert Dr. Peter Zattler seine Strategie. In der Personalarbeit setzt G&D auf ein ganzheitliches Konzept durch alle Lebensphasen hindurch. So ist die Ausbildung junger Menschen für das Familienunternehmen ein großes Anliegen. G&D beteiligt sich zum Beispiel an der „IT-Hochburg-Deutschland“, einer Initiative zur Förderung junger IT-Talente unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Im Vorjahr wurden sieben Finalisten des Bundeswettbewerbs Informatik (BWINF) zur Aktionswoche in die Firmenzentrale nach München eingeladen. Das Sicherheitsunternehmen setzt sich zudem für die Ausbildung von Mädchen in technischen Berufen ein und macht regelmäßig beim bundesweiten Girls’ Day mit. Im April dieses Jahres konnten 28 Mädchen hautnah erleben und ausprobieren, wie spannend und vielseitig technische Aufgaben sind. Berufstätigen Müttern und Vätern bietet das Unternehmen die sogenannte Sommerferienfreizeit. Zum Beginn der großen Ferien bietet G&D in den ersten drei Augustwochen eine ganztägige Ferienbetreuung für Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von vier bis zwölf Jahren an. Außerdem gibt es eine Kooperation mit einer neu gegründeten privaten Kinderkrippe in Firmennähe. Für den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit werden verschiedene Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Telearbeitsplatz angeboten. Mit Blick auf den demographischen Wandel wird einem erweiterten Familienbegriff Rechnung getragen. So bietet G&D Seminare zum Thema „wenn die Eltern alt werden“. Als konkrete Maßnahme soll zudem das Angebot von Teilzeitarbeit in unterschiedlichen Lebensphasen weiter ausgebaut werden, um etwa die Pflege von Angehörigen wahrnehmen zu können. www.gi-de.com 

Neueste Artikel

Städte und Gemeinden sehen auch nach den Ergebnissen der Neuauflage des Zukunftsradar Digitale Kommune im Jahr 2019 einen hohen Nutzen durch die Digitalisierung. Gleichzeitig werden auch in diesem…

Die Startups in Deutschland werden skeptischer. Aktuell sagen nur noch 39 Prozent der Gründer, dass sich in den vergangenen zwei Jahren die Lage für ihr eigenes Startup verbessert hat….

Seit Mai 2019 stellt das BSI ein zweistufiges Schulungskonzept zum Erwerb eines neuen Nachweises zum IT-Grundschutz-Praktiker und IT-Grundschutz-Berater zur Verfügung. Auf der BSI-Webseite steht nun der Antrag zur Zertifizierung…